Лаборатория по аттестации рабочих мест
Испытательная лаборатория выполняет следующий перечень работ для аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях и в организациях:
- Подготовка предприятия к аттестации рабочих мест
- Измерение уровня опасных и вредных производственных факторов
- Оценка тяжести и напряженности трудового процесса
- Оценка травмобезопасности рабочих мест
- Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
- Оформление полного пакета документов в соответствии с действующей нормативной документацией.
Что дает аттестация рабочих мест?
- Обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда;
- Снижение налогов на фонд заработной платы сотрудников предприятия по результатам аттестации рабочих мест;
- Получение скидок (до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве;
- Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции;
- Отсутствие претензий о невыполнении законодательства РФ (статья 212 Трудового кодекса);
- Получение положительного решения Пенсионных Фондов по льготным пенсиям работников организации;
- Если в процессе аттестации выяснится, что для улучшения условий труда и сохранения здоровья работников требуется приобретение приборов контроля, прохождение медосмотров или лечение, то это можно сделать за счет средств ФСС. Предприятие может вернуть на эти цели до 20% средств, перечисляемых им в ФСС (Постановление Правительства РФ № 360 от 07.06.2005 г.);
- При наличии аттестации рабочего места администрация и служба охраны труда снимают с себя значительную часть ответственности при несчастном случае;
- Получение лицензии на отдельные виды деятельности;
- Аттестация рабочих мест по условиям труда является основой сертификации работ по охране труда, что станет обязательным для успешной конкуренции после вхождения России в ВТО.
